오늘은 소상공인 정책자금에서 특별경영안정자금 안에 포함되어 있는 '청년고용연계자금'의 신청방법과 그에 따른 대출조건 및 필요한 서류까지 알아보겠습니다. 신청은 분기별로 가능하며 올해 1분기 신청은 1월 중순부터 시작되었습니다. 2분기 신청은 4월 1일부터 접수 예정입니다. 신청에 필요한 주요 사항들 지금부터 알아보겠습니다.
청년고용연계자금
청년고용연계자금은 청년들의 취업 기회를 늘리고 청년 고용을 촉진하고 경영에 활기를 불어넣을 수 있도록 지원하는 정부의 정책 자금입니다. 이 자금은 기업이 청년을 고용하고 청년들에게 취업 기회를 제공하고 능력을 키울 수 있는 장을 마련하여 청년실업 문제를 해결하고 경제 활성화에 기여하는 것을 목표로 합니다. 그에 따른 임금과 교육비용을 부담할 수 있도록 지원하는데 목적이 있습니다. 이를 통해 청년들은 경력 개발과 안정적인 직장을 찾을 수 있으며, 기업들은 청년들의 역량을 확인하고 유망한 인재를 채용할 수 있습니다. 청년고용연계자금의 형태로는 세 가지가 있습니다.
1. 소상공인(중소기업) 청년인턴 지원: 소상공인(중소기업)이 청년 인턴을 고용할 경우, 인턴의 임금과 교육비를 일정 부분 정부에서 지원합니다. 이를 통해 소상공인은 신입 사원을 채용하기 전에 청년의 역량을 확인하고, 청년은 소상공인 분야에서의 실무 경험을 쌓을 수 있습니다.
2. 소상공인 청년 인재 채용 지원: 소상공인(중소기업)이 청년을 채용할 경우, 청년의 임금 일부를 정부에서 지원합니다. 이로써 소상공인은 새로운 인재를 확보할 수 있고, 청년은 안정적인 직장을 얻을 수 있습니다.
3. 소상공인 청년 기술 교육 지원: 소상공인이 청년들에게 기술 교육을 제공하는 경우, 정부로부터 교육비 일부를 지원받을 수 있습니다. 이를 통해 소상공인은 청년들에게 전문인력 양성(전문 기술을 전수)하고, 청년들은 실무에서 요구되는 경험과 경력을 쌓고, 기술을 습득할 수 있으며, 더 나은 직업 기회를 얻을 수 있습니다.
청년고용연계자금 신청대상
1. 만 39세 이하로 업력이 3년 미만 청년 소상공인.
2. (신청일 기준) 전체 상시근로자 중 50% 이상>만 39세 이하의 청년 근로자를 고용 중인 소상공인.
3. (신청일 기준) 최근 1년 이내> 만 39세 이하의 청년근로자 1인 이상 고용, 유지 중인 소상공인.
▶ 위 세 가지 중 하나에 해당하는 소상공인은 신청가능합니다.
대출조건
| 대출한도 | 최대 7천만원 (업체당) | |
|---|---|---|
| 대출기간 | 5년(거치 2년포함) | |
| 대출방식 | *대리대출(금융기관) | |
| 대출금리 | 정책자금 기준금리(분기별 변동금리) (*금리우대> 유형별 0.1%p, 최대 0.3%p 지원됩니다. 동일유형 안에서는 중복우대 불가) |
|
*금리우대에 대한 자세한 사항입니다.
▶ 직접대출 성실상환 기업은 성실상환 기준에 부합하는 기업으로 대출신청일 기준으로 원금분할상환(직접대출) 중이면서 최근 3년 이내 연속 10일 이상 연체이력이 없는 업체를 말합니다. 소지한 대출계좌별로 판단을 하며 개인기업은 주민등록번호(대표자) 기준, 법인은 법인등록번호 기준으로 합니다.
*제외대상: 손실보상선지급 계좌, 자율상환제 대출계좌, 사고기업, 완제된 계좌
▶ 신청일 기준 3년 이내 공단에서 실시하는 역량강화 컨설팅 수진 소상공인
*대출방식은 금융기관을 통한 대리대출 입니다. 대출지원 대상 여부를 확인 후 금융기관에서 심사, 평가를 통해 대출여부와 금액을 결정합니다.
청년고용연계자금 준비서류
청년고용연계자금 신청 시 필요한 서류입니다.
오늘은 소상공인 정책자금 중 소상공인들이 경제적인 부담 없이 청년들을 고용하고 육성할 수 있도록 돕는 정책자금인 '청년고용연계자금'의 신청방법과 대출조건, 신청 시 필요서류까지 알아보았습니다. 접수 순서대로 처리하며 한도 소진 시 마감되니 분기별 신청기한 내에 잘 신청하시어 안정적인 경영에 도움이 되시길 바랍니다.
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